第九条 & 不正当的性行为
冰球突破豪华版游戏致力于为所有人维持一个尊重和专业的环境 我们的学生，教职员工和访客. 这包括有一个环境 不受歧视和非法的性行为不当，无论是在校园内外.
第九条保护人们在教育项目中不受性别歧视 接受联邦财政援助的活动. 美国.S. 教育部的 民权办公室(OCR)执行1972年教育修正案第九条， 州:
“在美国，任何人不得因性别而被排除在外 在任何教育中被剥夺利益或受到歧视 接受联邦财政援助的计划或活动."
为了让我们的社区感到安全，我们提供了报告和信息来确保 每个人都有渡过难关并继续前进的资源 在冰球突破豪华版游戏有一个成功的未来.
做报告
- 报告事故:如果你目睹性行为不端或其他性别歧视，请报案.
接触
- 第九条学生联系方式: 第九条学生代表.
- 第九条与教职员工的联系: 第九条的教职员工代表.
政策 & 程序
- 第九条在冰球突破豪华版游戏:针对学生和员工的第九条的定义和政策.
- 员工强制报告性行为不端:要求德克萨斯州公立高等教育机构雇员的法律，包括 塔兰特县学院员工，报告观察到的事件或可信的信息 针对学生或雇员.
- 怀孕及育儿学生:为在校生怀孕或已为人父母的学生提供的权利和信息.
- 不当性行为议定书:发生不当性行为时的礼仪和程序.
- 学生标题IX在线课程:针对新生的在线课程，旨在预防人际暴力.
- 《冰球突破豪华版官网》: VAWA概述和冰球突破豪华版游戏承诺提供安全环境的信息 学生和员工.
附加第九条和性行为不当资源
- dash预防小组事件:查找由DASHH预防小组赞助的即将举行的活动，该小组提供全面的 有意的教育项目侧重于生活选择(与毒品有关， 酒精、性、骚扰和欺辱).
- 下载接触 App: 一个为学生和员工提供第九条资源和报告的应用程序 在智能手机上.
- 数据报告: 根据德州教育法典的要求，获取第九条的报告信息.
- 第九条员工培训: 检查每个第九条工作人员的证书和最近与第九条相关的培训.
地区第九条协调员
该地区指定以下人员协调其遵守的努力 1972年教育修正案第九条禁止歧视和骚扰 学生，员工，第三方，访客和客人.
Osvaldo Gomez, MSW
地区员工关系总监
第九条协调员
817-515-5041
传真:817-515-0192
osvaldo.gomez@bhywsj.com
2023年1月20日更新